人事专员

1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
2.工资表的制作：每月审核考勤数据，核算员工工资
3.入离职调转手续办理，用工合同的签订与管理
4.员工档案管理：做好人员台账的及时更新，完成员工转正，完善员工档案
5.钉钉等软件的维护与管理
6.办理社保、公积金、雇主其他商业险等
任职条件
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具有独立处理事务的能力
2.具有较强的沟通协调能力，三年以上工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程/国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动法