职位描述
集团公司人力资源服务企业服务
岗位职责
1. 全面统筹公司行政及综合管理工作,制定行政工作规划、年度计划并组织实施;
2. 负责公司制度体系建设、流程优化、公文管理、印章管理、档案管理及会务组织;
3. 统筹人力资源基础工作,协助开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理;
4. 负责后勤保障、办公资产管理、安全生产、环境卫生、对外联络及政府对接等工作;
5. 其他工作:服从总经理安排,完成集团及公司交办的其他各项临时性工作任务,协助总经理推动公司战略目标实现。
任职资格
1. 大学本科及以上学历,5年以上大中型企业行政管理或综合管理工作经验,3年以上同层级管理岗位任职经历;
2. 熟悉企业行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、外联协调及人力资源基础管理工作;
3. 具备较强的统筹规划、组织协调、文字综合及团队管理能力,作风严谨、责任心强;
4. 认同集团企业文化,具备良好职业素养与执行力,无不良从业记录。
2. 负责公司制度体系建设、流程优化、公文管理、印章管理、档案管理及会务组织;
3. 统筹人力资源基础工作,协助开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理;
4. 负责后勤保障、办公资产管理、安全生产、环境卫生、对外联络及政府对接等工作;
5. 其他工作:服从总经理安排,完成集团及公司交办的其他各项临时性工作任务,协助总经理推动公司战略目标实现。
任职资格
1. 大学本科及以上学历,5年以上大中型企业行政管理或综合管理工作经验,3年以上同层级管理岗位任职经历;
2. 熟悉企业行政体系搭建、制度流程建设、后勤管理、外联协调及人力资源基础管理工作;
3. 具备较强的统筹规划、组织协调、文字综合及团队管理能力,作风严谨、责任心强;
4. 认同集团企业文化,具备良好职业素养与执行力,无不良从业记录。
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