更新于 9月23日

建筑施工技术员

7000-8000元

太原尖草坪区
3-5年
大专
全职
招1人

工程施工工程技术与设计服务技术服务

岗位职责：

一、前期技术准备
1. 图纸管理：接收设计图纸后，牵头组织图纸会审，梳理图纸漏洞、矛盾点（如结构与水电管线冲突），形成会审纪要并跟进设计单位答疑、变更。
2. 方案编制：根据项目特点及规范要求，编制《施工组织设计》《专项施工方案》（如深基坑、高支模、钢结构安装等），明确施工工艺、技术参数、资源配置，报监理及甲方审批后执行。
3. 技术交底准备：针对各分部分项工程（如钢筋绑扎、混凝土浇筑），提前编写技术交底文件，明确质量标准、操作要点及安全注意事项，为现场交底做准备。

二、现场技术执行与管控
1. 技术交底：施工前向施工员、班组工人进行书面+口头双重交底，确保一线人员理解技术要求；重点工序（如防水、幕墙安装）需全程旁站交底，避免因技术理解偏差导致返工。
2. 现场技术指导：日常巡查施工现场，解决突发技术问题（如构件尺寸偏差、材料代用等）；对不按技术方案施工的行为及时制止，下达整改通知并跟踪闭环。
3. 质量技术保障：参与隐蔽工程验收（如地基、钢筋验收），核对施工质量是否符合技术规范；协助质量员分析质量问题原因（如混凝土裂缝），制定技术整改方案并监督落实。

三、技术资料与创新管理
1. 资料编制与归档：及时编制技术类资料（如技术核定单、变更签证、施工日志补充说明），确保资料与施工进度同步；项目竣工后，按规范整理技术档案，移交甲方及公司存档。
2. 技术创新与优化：结合项目实际，推广应用新工艺、新材料、新技术（如BIM技术建模、装配式施工）；对现有施工方案进行优化，降低成本（如减少材料损耗）或缩短工期，形成技术优化报告。
3. 技术培训与支持：定期对项目现场人员（施工员、班组）开展技术培训（如新规范解读、专项工艺操作）；协助解决甲方、监理提出的技术疑问，提供技术证明文件。

任职要求：
1. 工程施工管理类专业专科及以上学历。
2. 三年以上大型施工管理经验。
3. 具备优秀的沟通、协调、组织领导能力和理解能力。
4. 熟练掌握CAD、office等办公软件或者施工管理软件。

薪资面议

太原尖草坪区小东流天禧城

公司介绍

山西向锋建筑工程有限公司成立于2018年3月23日，在山西省太原市工商局注册，注册资金1000万元。公司主要经营范围以建筑劳务分包；建设工程(建筑工程、市政工程、地基基础工程；防水工程；防腐工程；保温工程)；工程机械设备租赁；园林绿化工程；钢结构工程；室内装修装饰；消防工程；环保工程等。公司虽然是一个新型企业，但组织机构健全，管理人员专业精干。公司设置机构有项目部，财务部等。在施工实践中，公司积累了丰富的经验，总结了一套适应本公司情况的施工技术和施工管理方法。对各类新技术、新工艺、新材料的应用及项目法管理的实践，逐步形成本公司自身的管理标准。同时培养和引进专业技术人才和管理人才，他们都具有系统的专业知识，精湛的技术，丰富的实践经——能按照客户的要求组织施工各类工程，保证良好的运行并提供完善的售后服务。公司自成立以来，一直本着“真抓实干，安全高效”的方针。在实践施工中，能够严格按照业主的要求，在最短的时间内保质、保量的完成承担的施工任务，为客户提供精品工程和优质服务。