职位描述
功能测试JIRAPostman人力资源系统测试缺陷跟踪闭环测试流程优化
工作职责
1. 负责公司人力资源相关系统的功能测试、回归测试及兼容性测试,确保系统功能符合业务需求。
2. 独立编写测试用例,执行测试计划,精准定位并跟踪系统缺陷,推动问题闭环解决。
3. 参与需求评审与技术方案讨论,从测试角度提出优化建议,提升系统质量。
4. 整理测试报告,沉淀测试经验,优化测试流程与方法。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机相关专业,具备1年以上软件测试经验。
2. 熟悉软件测试流程与方法,掌握黑盒测试、白盒测试等基本测试技术。
3. 能独立编写清晰、全面的测试用例,熟练使用常用测试工具(如JIRA、Postman等)。
4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力,工作细致严谨,有责任心。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、下午茶
1. 负责公司人力资源相关系统的功能测试、回归测试及兼容性测试,确保系统功能符合业务需求。
2. 独立编写测试用例,执行测试计划,精准定位并跟踪系统缺陷,推动问题闭环解决。
3. 参与需求评审与技术方案讨论,从测试角度提出优化建议,提升系统质量。
4. 整理测试报告,沉淀测试经验,优化测试流程与方法。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机相关专业,具备1年以上软件测试经验。
2. 熟悉软件测试流程与方法,掌握黑盒测试、白盒测试等基本测试技术。
3. 能独立编写清晰、全面的测试用例,熟练使用常用测试工具(如JIRA、Postman等)。
4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力,工作细致严谨,有责任心。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、下午茶
工作地点
上海静安区会德丰国际广场1700

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某通信公司
客户公司地址 上海宝山区
客户公司人数 100-299人
公司信息
成都年年好人力资源管理有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
主要从事人力资源招聘服务
工商信息
企业名称 成都年年好人力资源管理有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 韩强
经营状态 存续
成立时间 2018-03-20
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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更新于 5月11日




