区域销售（人才储备）

岗位职责
协助销售主管进行客户开发与维护
参与市场调研和竞品分析，收集行业信息
参与销售产品的准备与客户演示
学习并参与销售流程，协助完成销售目标
参与客户拜访及商务谈判（视情况）
完成部门领导安排的其他相关工作
任职条件
1.本科学历，在校学生、电子信息工程及计算机相关专业优先。
2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力
3.有较强的学习意愿，为人细心真诚，有较强事业心和上进心
4.具备团队协作精神，积极主动
5.对销售工作有热情，有志于在销售领域发展
6.具备良好的职业道德
7.熟练使用Office办公软件，具备良好的读写能力
8.有学生干部经历或社会实践经验者优先
9.能适应经常出差及接受外派其他省份的优先
晋升：实习生/试用-区域销售-销售主管-销售总监
薪酬待遇：
1、适用销售提成制，综合年薪6万元以上；
2、货币福利：五险一金、交通补助、通讯补助、出差补贴、岗位补贴、节日福利、年底奖金。
3、非货币福利：免费入职体检，定期体检；
4、工作时间及休息：早九晚五点半、周末双休、按国家规定节假日休假。