400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理员工关系医药制造
岗位内容：
1. 管理子公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
1. 管理子公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专及以上学历，至少三年以上同岗位工作经验；
2. 能够在高压和快节奏的环境下工作。
1. 大专及以上学历，至少三年以上同岗位工作经验；
2. 能够在高压和快节奏的环境下工作。
工作地点
哈尔滨呼兰区国康药业南京路1号
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职位发布者
郑女士/经理
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