职位描述
绩效管理员工关系组织发展人力资源
- 统筹公司行政人事全盘工作，建立并优化组织架构、薪酬绩效、招聘配置等核心制度体系。
- 主导人才梯队建设，通过精准招聘、培训发展及激励机制，支撑业务部门的人力需求。
- 负责行政后勤体系搭建，包括办公环境管理、固定资产统筹及大型会议活动组织。
- 处理员工关系与劳动风险防控，确保用工合规性，提升团队凝聚力。
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 5年以上行政人事综合管理经验，其中3年以上大型公司人事经验者优先。
- 精通人力资源六大模块，具备独立搭建制度体系与流程优化的能力。
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定工作压力。
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