hrbp专员

1、根据本部门信息化管理制度，各HR信息系统(钉钉、OA、海鼎、企业邮箱、微信群、钉钉群等）的执行、变更、调整及维护，确保每个信息化流程顺畅，架构清晰，无错误。
2、根据月度人力需计划招聘、推荐主管级及以下岗位，满足各部门的用工需求；并根据发展需求储备、挖掘人才，为公司发展人力做储备。
3、负责所负责区域所有员工的关系处理，含人员入离职、异动、工作（劳动）关系及员工档案的管理，确保无差错，更新及时；社保、意外伤害保险及时增减，核销，确保无错误、无差异、无遗漏。
4、负责所负责区域员工的考勤、薪酬、社会保险、意外伤害保险等的核算，确保数据正确，发放及时。
5、负责本岗位工作涉及各项工作的汇总及分析，需要形成报表的形成报表，规定时间内提报上级。
6、完成上级领导其他安排、临时突发事件、部门间协作的工作，按要求时间内、要求目标结果完成。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、形象好气质佳，沟通能力强
3、责任心强，有一定的抗压能力