更新于 5月17日

HRBP

1.5-2万·13薪

济宁任城区
3-5年
本科
全职
招2人

组织发展绩效管理薪酬福利综合商贸

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源，心理学，劳动与社会保障专业优先。
2.3-5年及以上零售行业人力工作经验，在员工关系/绩效管理模块经验丰富；HRBP/HRM优先，
3.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

济宁任城区龙贵购物广场

公司介绍

龙贵集团创立于1993年，历经33年发展成为涵盖家电、百货、超市、置业四大核心板块的综合性企业集团，现拥有33家门店、超60万平方米经营面积，带动就业过万人，年营收约50亿元，是鲁西南地区行业龙头企业。旗下九龙家电坚持“低价领航、服务制胜”的经营理念，持续聚焦产品品质，为用户提供更多高端化、品质化以及智能化、健康化的家电产品；同时持续升级服务，为用户提供一站式和全周期“产品+服务”的套系解决方案，带给用户更多的信任感、惊喜感和获得感，不断满足消费者对美好生活的向往。龙贵购物广场集购物、休闲、餐饮、影院、娱乐、酒店等诸多功能于一体，是集团着力打造的“一站式”消费和“体验式”购物的城市商业综合体；秉承着“引领时尚新潮，品位精致生活”的经营理念，深入挖掘更有体验性、娱乐性、沉浸式的消费内容，持续突破创新，保持购物中心的年轻活力，不断满足青年群体一站式的社交、文化、审美、娱乐等精神需求。龙贵超市始终秉承“慧选·惠购·会生活”的经营理念，建立起完善的本土供应链体系和基地直采到单独配送中心运营体系，在创新的同时，也为本地菜农解决了后顾之忧。超市经营商品品种三万多个，名列全国超市百强榜第91位。在广大消费者心中树立了“龙贵超市就是精选优品”的良好形象，深受广大消费者好评。公司荣获全国就业与社会保障先进民营企业、全国文明单位、商务部数字化商贸流通龙头企业、中国家电流通百强企业、全国优秀电子电器服务商、山东省服务名牌、山东省消费者满意单位等荣誉称号。