人事行政专员

二、岗位职责
（一）人事模块
1·负责员工招聘全流程支持：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职接待与手续办理。
2·员工劳动合同签订、续签、归档，人事档案建立与日常管理。
3·考勤管理：日常打卡核对、请假 / 加班 / 调休审核、考勤数据汇总。
4·协助办理员工社保、公积金增减员、信息核对及异常处理。
5·员工入离职、转正、调岗、晋升等手续办理与流程跟进。
6·协助组织员工培训、团建、年会等活动。
（二）行政模块
1·办公环境维护、办公用品采购、入库、发放与台账管理。
2·公司文件、证照、合同等资料的整理、归档与保管。
3·会议室管理、快递收发、饮用水、绿植等日常行政事务。
4·公司通知、公告、制度的起草、发布与传达。
5·接待来访人员、协助安排商务接待、会务组织。
6·完成上级交办的其他行政人事相关工作。
三、任职要求
1·学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2·经验：1-3 年行政、人事或行政人事一体工作经验。
3·技能：熟悉人事六大模块基础流程，熟练使用 Office 办公软件、考勤系统。
4·能力：工作细致严谨、沟通协调能力强、执行力强、有责任心。
5·素养：熟悉劳动法基础常识，有良好服务意识与保密意识。