400-885-9898
职位描述
计算机硬件
荣顺达科技集团（AI 算力 设备/ 超融合私有云 / 信创方案）
因集团组织架构升级、全国业务扩张，现招聘人力行政总监1 名，全面负责人力资源与行政管理体系搭建，支撑公司从集成商向平台化、规模化科技公司转型。
岗位职责
1、统筹集团人力资源战略规划，支撑组织变革、分子公司管理、业务扩张；
因集团组织架构升级、全国业务扩张，现招聘人力行政总监1 名，全面负责人力资源与行政管理体系搭建，支撑公司从集成商向平台化、规模化科技公司转型。
岗位职责
1、统筹集团人力资源战略规划，支撑组织变革、分子公司管理、业务扩张；
2、搭建适配IT 硬件 / 算力 / 信创行业的招聘体系（销售、技术、产品、交付）；
3、负责薪酬绩效、激励机制、组织架构、定岗定编、人才梯队体系建设；
3、负责薪酬绩效、激励机制、组织架构、定岗定编、人才梯队体系建设；
4、统筹全国 16 家分子公司人力行政标准化、流程化、风控合规管理；
5、搭建企业文化、员工关系、培训发展、干部管理体系；
5、搭建企业文化、员工关系、培训发展、干部管理体系；
6、统筹行政管理（办公、采购、资产、安保、后勤、费用管控）；
7、主导劳动合规、风控审计、涉密信息管理、保密体系落地；
8、擅长制度执行情况检查，能在抽查合规上发现问题。
8、擅长制度执行情况检查，能在抽查合规上发现问题。
9、对接高管决策，推动人力行政驱动业务增长。
任职要求
1、本科及以上，6 年以上人力行政全盘经验，3 年以上总监
任职要求
1、本科及以上，6 年以上人力行政全盘经验，3 年以上总监
2、负责人岗位经验；
3、有科技公司、IT 集成、硬件、服务器、信创、云计算行业经验优先；
3、有科技公司、IT 集成、硬件、服务器、信创、云计算行业经验优先；
4、熟悉组织变革、薪酬绩效、招聘体系、分子公司管控、劳动合规；
5、具备极强的体系搭建、流程优化、跨部门推动、落地执行能力；
5、具备极强的体系搭建、流程优化、跨部门推动、落地执行能力；
6、熟悉涉密 / 审计 / 保密协议管理，有会计师事务所对接、尽调配合经验优先；
抗压性强、结果导向，能支撑高速发展企业的管理需求。
抗压性强、结果导向，能支撑高速发展企业的管理需求。
工作地点
北京海淀区荣顺达科技集团有限公司10号楼2单元一层
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
夏女士/人事经理
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