职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作;
2、负责金蝶系统各项费用报销、请款;
3、离职员工面谈,月末做离职分析,每月组织新员工座谈,搜集意见并反馈用人部门;
4、随时掌握政府发布的相关政策,及时申报稳岗补贴,维护更新工伤台账,月末发人力中心,工伤申报与报销、伤残鉴定跟踪;
5、每月收集各部门上月绩效表,统计绩效考核结果并实施;
6、月初负责排班管理、月出勤汇总;
7、每月搜集上月度工资相关材料并审核签批手续的合规性;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历/专业: 大专及以上/人力资源管理、工商行政管理等;
2、工作经验:3年人事工作经验;
3、专业技能:熟练使用办公软件、熟悉了解劳动法、合同法等法律法规、能规避法律风险;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。