职位描述
销售目标达成门店运营管理
需要有两年以上工作经验:
1. 全面负责连锁药房门店的日常运营管理,统筹人员排班、库存盘点、商品陈列等核心环节,确保门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售目标与营销策略,通过会员管理、促销活动等方式提升客流量与客单价,达成业绩指标。
3. 严格把控医药商品的质量管理与合规销售流程,落实GSP规范要求,保障用药安全。
4. 主导门店团队的培训与考核,提升员工专业素养与服务意识,打造高凝聚力的销售团队。
5. 及时处理顾客投诉与突发问题,维护良好的门店品牌形象与顾客满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备2年以上零售行业门店管理经验,医药连锁或超市运营背景优先。
2. 熟悉零售门店的运营全流程,掌握库存管理、数据分析、人员激励等核心技能。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应并处理门店日常运营中的各类问题。
4. 了解医药零售行业的合规要求,有GSP管理经验者优先。
5. 拥有良好的服务意识与团队管理能力,能承受一定的工作压力。
1. 全面负责连锁药房门店的日常运营管理,统筹人员排班、库存盘点、商品陈列等核心环节,确保门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售目标与营销策略,通过会员管理、促销活动等方式提升客流量与客单价,达成业绩指标。
3. 严格把控医药商品的质量管理与合规销售流程,落实GSP规范要求,保障用药安全。
4. 主导门店团队的培训与考核,提升员工专业素养与服务意识,打造高凝聚力的销售团队。
5. 及时处理顾客投诉与突发问题,维护良好的门店品牌形象与顾客满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备2年以上零售行业门店管理经验,医药连锁或超市运营背景优先。
2. 熟悉零售门店的运营全流程,掌握库存管理、数据分析、人员激励等核心技能。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应并处理门店日常运营中的各类问题。
4. 了解医药零售行业的合规要求,有GSP管理经验者优先。
5. 拥有良好的服务意识与团队管理能力,能承受一定的工作压力。
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