更新于 2月7日

超市运营店长

3000-6000元
  • 濮阳华龙区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售目标达成门店运营管理
需要有两年以上工作经验:
1. 全面负责连锁药房门店的日常运营管理,统筹人员排班、库存盘点、商品陈列等核心环节,确保门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售目标与营销策略,通过会员管理、促销活动等方式提升客流量与客单价,达成业绩指标。
3. 严格把控医药商品的质量管理与合规销售流程,落实GSP规范要求,保障用药安全。
4. 主导门店团队的培训与考核,提升员工专业素养与服务意识,打造高凝聚力的销售团队。
5. 及时处理顾客投诉与突发问题,维护良好的门店品牌形象与顾客满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备2年以上零售行业门店管理经验,医药连锁或超市运营背景优先。
2. 熟悉零售门店的运营全流程,掌握库存管理、数据分析、人员激励等核心技能。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应并处理门店日常运营中的各类问题。
4. 了解医药零售行业的合规要求,有GSP管理经验者优先。
5. 拥有良好的服务意识与团队管理能力,能承受一定的工作压力。

工作地点

华龙区濮阳市博爱同济大药房连锁有限公司7号楼3楼

职位发布者

王女士/招聘者

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公司Logo濮阳市博爱同济大药房连锁有限公司
濮阳市博爱同济大药房连锁有限公司企业文化同济大药房口号:用药去同济放心又满意企业愿景:打造一流品牌,营造幸福企业企业使命:致力于生命的健康于美好企业目标:打造濮阳医药连锁第一品牌企业价值观:博爱诚信责任奉献企业精神:拼搏超越执行协作企业理念: 1、经营理念:以人类健康为本,以客户价值为核心,以产品质量为生命,以优质服务为灵魂。 2、管理理念:管理有情制度无情 3、用人理念:忠诚度、态度、能力、绩效第一 4、服务理念:服务无止境 5、执行理念:不要借口,只要接口 6、晋升理念:没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人 7、节约理念:赚的是营收,省的是净利同济团队宣誓词:在同济团队的字典里,没有不可能,没有借口,只是还没有找对方法,一切不幸的根源在于自己,细节决定成败,态度确定一切。无限潜能的同济团队精神,成功只要把握今天。
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