人事专员

岗位职责：
1、负责基础岗位招聘、背调、录用沟通等；
2、统筹员工入转调离全流程办理，做好员工材料签署及归档；
3、负责社保公积金缴纳，跟进福利政策落地；负责每月员工考勤；
4、培配合组织新员工入职培训及各类内部培训；
5、协助主管推进公司绩效考核流程，收集整理考核数据，跟进考核结果应用与反馈；
6、负责人事报表编制、人事制度落地执行，完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年全盘人事工作经验优先，能独立处理人事日常事务；
3、了解人力资源相关法律法规，熟悉社保公积金、劳动合同管理等实操流程，具备基础的报表分析能力；
4、沟通协调能力强，细心严谨、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力；
5、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作）。
福利待遇：
1、固定月薪；
2、五险一金，带薪年假；
3、提供员工宿舍，有员工食堂（食堂需自费）；
4、周末双休；
5、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00