酒店行政管家客房经理

岗位职责：
1、参与制定并执行客房部的相关政策及规定，在日常工作中保持工作流的持续更新，提高部门的工作效率。
2、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
3、组织编制部门工作程序及工作考评。
4、督导客房部的员工遵守规章制度，同时以身作则，严格按规定的操作流程和服务标准工作。
5、掌握每日客房情况，指导客房主管层管理人员，落实全面的工作计划并对部门工作结果负责。监督住客设施、公共区域及后勤区域(根据酒店实际情况)的清洁和维护，并对工作结果负责。配合销售部门，保证客房出租率和客房设备设施清洁方面的完好。严格控制维修房的数量和督促维修时效性。
6、制定和控制客衣与布草的洗涤要求和洗涤质量，定期加以检查、保证客衣熨洗服务的水准
7、及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保酒店的正常运营。
8、加强与酒店旗下其他酒店之间的联络，确保客人服务要求的信息共享。
9、协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。
10、了解和熟悉对应的品牌知识，积极参加酒店组织的各类活动。
11、检查并确认VIP/VVIP贵宾房准备情况，在特殊情况下探望客人，如患病的客人，长期入住的客人。
12、主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。
13、监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用，定期做好部门的盘点工作，对盘点结果负责。
14、监督客人遗留物品的处理，监督报表的管理和档案资料的储存，参与制定并有效执行本部门的开支预算，积极创新并采取有效的降本措施。
15、制定有效的培训计划、监督培训效果，提高部门员工的综合素质，鼓励下属发挥工作积极性，积极参加培训。
16、及时了解员工动态，发现并解决问题。
17、选拔和培养有潜质的员工。
18、按排班担任酒店值班经理。
19、日常工作中注意节能和安全操作，对本岗位风险管理事件负责。
20、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、有3年以上的酒店/星级酒店客房管理工作经验，有酒店筹备工作经验者优先。
3、持英语四级及以上证书的优先考虑，有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;
4、熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于酒店的服务事业。
5、具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力。
6、严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决问题，处理突发事件的能力
7、熟练使用电脑，熟悉Office软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)，能够分析数据和准备报告。
8、能承受工作压力。