职位描述
1、协助运营经理对接区域经销商,参与终端门店的日常管理;
2、协助策划终端营销活动及执行落地(如异业联盟、门店促销、单店爆破等);
3、负责门店人员的专项赋能培训,包括活动流程、话术、引流技巧、逼单技巧等;
4、学习处理经销商突发问题(如订单延迟、政策疑问),输出经销商沟通记录;
任职要求:
1、大专及以上学历,22-28周岁,市场营销、工商管理、经济学等相关专业;
2、形象气质良好,具备较好的职业礼仪素养;
4、有建材家居/零售行业终端门店活动执行落地经验或门店赋能培训经验者优先;
5、学习能力强,有较强的沟通表达能力;
6、有较强的团队协作能力及抗压能力,能够接受出差。
职业发展路径:
储备运营经理—运营经理—高级运营经理—储备大区—大区总监—营销中心总监/合伙人;
赋能助理—赋能专员—赋能老师—高级赋能老师—赋能主管—赋能经理—赋能总监;
培训助理—培训专员—培训老师—高级培训老师—培训主管—培训经理—培训总监。
工作地点

公司信息
公司介绍
【公司简介】卡百利(Kabel)是国际化高端艺术漆品牌。截至目前,已为全国超过百万家庭提供优质的墙面定制服务,在全国拥有1200+代理商及1300+终端门店。秉承“墙面效果就是好”的品牌主张,卡百利致力于为消费者打造环保、高品质的美好生活,目前已获得超14项技术发明专利,并牵头编制行业多项标准。此外,卡百利携手诺贝尔化学奖教授共研技术,其净醛艺术漆产品通过了法国A+认证、美国绿色卫士金级认证、芬兰M1认证、欧盟REACH认证、中国十环等权威认证。【员工福利】1、工作氛围:我们公司是一个积极向上,富有创新精神的公司,员工们充满干劲,追求卓越;2、薪酬准时发放:每月10号准时发工资,十年如一日,员工安心无忧;3、入职购买社保:试用期即购买社保,全员覆盖;4、午餐无忧:工作日提供午餐补贴,可以自由选择喜欢的外卖,或是享用自家带来的温馨便当;5、激励机制:设立卓越团队奖、优秀管理者、优秀员工等奖项,激励杰出表现的员工;6、职业发展:提供完善晋升管理体系和培训计划,助力员工成长,公司计划五年内上市,员工有机会成为上市公司中高管。7、成长与关怀:设立创业基金,已支持多名伙伴成功创业;优秀员工更可获得EMBA、海外游学、全球旅行等丰厚发展奖励;8、团队活动:不定期组织团建、生日会、旅游等活动,增强团队凝聚力;9、健康关怀:不定期组织健康讲座等活动,关注员工的身心健康;10、其他福利:节假日发放贴心福利,年终晚会及抽奖活动纷呈(年底抽小米su7、手机、iPad等)。 【交通指引】公司办公地点位于大良地标——顺德绿地中心,交通便利,生活配套完善。楼下有快餐店、便利店,毗邻万象汇、山姆、华侨城等商圈。1、地铁:佛山地铁3号线至顺德一中站,C出口步行6分钟即到;2、公交:907/320/920/923路至东乐路云阳路口站下车,步行2分钟即到;3、驾车:导航顺德绿地中心停车场(负一层/路面停车场),负一层从5座乘坐电梯至49层即到。 【企业文化】多年来,我们以设计美好生活为企业使命,以“创新、分享、协作、执行、卓越”为企业核心价值观,以打造世界领先的高端定制涂料品牌商为企业愿景,不断提高对客户的服务意识,始终如一地坚持高标准产品品质,致力于成为值得广大消费者、客户信赖的国际化高端艺术漆品牌。 【人才发展】【我们是谁】服务百万家庭,拥有千家门店的行业领导者艺术涂料领域的头部品牌一个相信“人才是成长出来的”、而不是挖来的团队【我们不看资历,只看潜力】如果你渴望在艺术漆赛道深耕、愿意投入时间和热情,我们愿意为你提供——1、清晰、快速的晋升通道(每年一次评定)✅ 每年一次晋升评定,高绩效者当年一升级,三年上台阶✅ 不做“画饼”,晋升标准透明、公平、可量化✅ 只要你跑得快,我们就给你搭梯子✅ 公开竞聘机制:关键岗位开放竞争,能者上,公平公开竞聘推文:https://www.kabaili.com.cn/kblnews/11753.html2、量身定制的培养体系(新人也能快速上手)🧭 入职培训:让你快速理解行业、产品、流程 👥 导师一对一:资深前辈手把手带你,不走弯路🔁 内外训结合:内部实战演练 + 外部专业培训,持续充电🎯 培训与提升闭环:学完就用,用完就复盘,复盘完再进阶3、成熟的平台与市场影响力(让你事半功倍)🏠 服务百万家庭,千家门店覆盖全国;📈 行业头部品牌,客户信任度高,转化更容易;🤝 你不是一个人在战斗,背后有成熟的运营体系、品牌资源、团队支撑。

更新于 1月21日




