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薪酬专员/主管

6000-8000元·13薪
  • 南京玄武区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医药批发/零售零售/批发
岗位职责
1、负责公司薪酬体系的优化、落地与日常运维管理,确保内部公平性与外部竞争力。
2、主导薪酬数据调研与分析,定期输出报告,为薪酬策略调整提供决策支持。
3、精准核算月度薪资,监督发放全流程,确保时效性、准确性与合规性。
4、持续优化薪酬福利流程与制度,提升运营效率与员工体验。
5、协助完成年度薪酬预算编制、监控与分析,有效管控人力成本。
6、负责薪酬相关系统模块的运维与需求提报,并解答员工问询。
任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、统计学等相关专业优先。
2、具备3年以上中大型企业薪酬模块实操经验,熟悉薪酬结构设计与绩效考核联动。
3、精通Excel,擅长数据分析与建模;有HR系统(如SAP、Peoplesoft)经验者更佳。
4、严谨细致,责任心强,具备出色的数字敏感度、逻辑思维与沟通协调能力。
5、对薪酬数据严格保密,具备良好的职业操守。有医疗健康或零售行业背景者优先。
福利待遇:当月发放当月工资,社保公积金按工资实缴,并按南京最高比例缴纳公积金。

工作地点

南京玄武区中国·玄武律政中心E座7楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

徐娟/招聘主管

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高济健康是专注医、药、大健康领域的战略性投资与运营产业集团。秉承守护大众健康的使命,高济健康致力于成为最值得信赖的疾病和健康管理公司,为医疗大健康产业提供基层医药健康服务入口。为助力“健康中国”目标实现,高济健康发挥自身优势,积极推动企业向着成为“高质量基层医药健康管理服务入口”发展,提升医药健康资源的均质化与普惠可及。围绕“15分钟步行健康生活圈”构建,高济健康已设立了1.5万余家连锁药店,智慧药房覆盖全国18个省区超过330多个城市,其中涵盖DTP药房及226家双通道特药服务中心,将“15分钟步行健康生活圈”作为高质量基层医药健康管理服务入口,覆盖到一线城市和下沉县域,最大限度提高创新药和优质医疗资源服务的可及普惠。在智慧供应链上,高济健康以大数据、人工智能为抓手,以技术创新及业务创新为核心驱动力搭建智慧管控平台,目前已经拥有1万余家合作药厂、27个智慧物流仓,形成了强韧的产业供应链,依托以订单、商品、库存、配送为能力矩阵的高济履约枢纽体系,实现全域智慧化运营,完成最后一公里快速履约。高济健康还不断将“创新驱动发展”与“数字经济”融入“15分钟步行健康生活圈”建设中,探索全新服务模式、生态圈开拓以及产业升级的高质量发展。高济健康通过自主研发的数据湖系统搭建数字化工具矩阵,同时依托于6家互联网医院、6.6万名注册医生,将线下面对面沟通和线上数字化服务相结合,形成了线上、线下以药事服务为基础的健康服务闭环。截至目前,高济健康累计服务了超过2000万慢病患者和80万肿瘤患者。作为中国最广泛的基层医疗入口之一,高济健康始终践行“科技赋能智慧医疗”的发展理念,持续精益求精,力求触达中国城市和县域居民的“就医、用药、健康管理”需求,让健康生活“15分钟”可达。高济医药(江苏)有限公司作为高济健康华东管理平台,目前区域覆盖江苏、安徽、江西三省,共有连锁药店2000+,员工数8000+,11个连锁药房,1个供应链公司,包括:先声再康江苏药业有限公司滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司江西开心人大药房连锁有限公司南通天天乐大药房连锁有限公司宜兴市天健医药连锁有限公司高济医疗华东平台阜阳公司安徽高济敬贤堂药业有限责任公司芜湖中山大药房连锁有限公司安徽广济大药房连锁有限公司高济康宁高济徐州滁州市鑫济医药有限公司(供应链)高济健康华东平台办公地址:江苏省南京市玄武区花园路12号
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