市场部经理

职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光和卓越管理能力的市场部经理。本职位将全面负责公司的市场开发、品牌建设以及国内外贸易的内勤支持工作。作为市场中枢，您需要深刻理解业务需求，通过专业的市场活动和高效的内部支持，为销售团队赋能，驱动公司品牌影响力和市场份额的持续增长。本部门不直接管理销售团队，但需与其紧密协作。
核心职责：
一、品牌建设与宣传
1．制定公司品牌发展战略，提升品牌形象。全渠道管理品牌宣传内容，包括但不限于公司官网、社交媒体、宣传册、行业媒体等内容的策划、制作与发布。
2．策划并执行各类市场推广活动，如线上研讨会、产品发布会、行业展会等，提升品牌知名度和专业声誉。
二、销售赋能与协同
1．建立并维护销售支持体系，定期组织销售团队最新的产品培训、市场竞争信息及销售工具。
2．定期跟踪与分析销售团队的工作进展与市场反馈，通过销售周会／月会等形式，收集前线信息，并据此调整市场支持策略。
三、团队管理与跨部门协作
1．领导并培养市场部团队成员，提升团队专业能力。
2．作为市场接口，高效协同销售部、技术部等部门，确保市场计划与公司整体战略同频。
四、国内及国际贸易的日常内勤管理工作。
任职要求
1．本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2．至少5年以上市场营销或贸易支持相关工作经验，其中不少于3年团队管理经验，有在B2B企业或同时涉及国内外贸易业务的公司工作经验者优先。
3．具备独立制定市场策略、年度计划及预算的经验，并能有效推动执行与评估。
4. 具备独立制定市场策略、年度计划及预算的经验，并能有效推动执行与评估。
5．拥有从0到1构建或全面升级品牌体系的成功经验，精通内容营销、数字营销、活动策划等多种宣传手段。
6．具备出色的跨部门沟通和资源协调能力，有作为"支持部门"为销售或业务团队成功赋能的案例。
7．能够通过数据分析市场活动效果和销售支持效率，并据此提出优化建议，具备强烈的业务导向思维。
8．善于团队管理和培养下属，能构建学习型、支持型团队文化。
薪资待遇
底薪＋绩效＋提成，待遇从优，面试可谈