万新生

招聘职位：
1、市场助理→企划活动策划实施
2、营运助理→日常运营商户管理
3、招商助理→招商管理经营分析
4、出纳→资金账务管理工作
5、人事行政助理→人事行政管理工作
6、慧云助理工程师→慧云设备设施管控
招聘要求：
1.应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2.身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3.熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4.有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
员工福利：
1、全国一流的免费员工餐厅；
2、依法足额缴纳五险一金；
3、为员工缴纳商业保险：百年人寿意外险；
4、国家法定节假日、带薪年假；
5、如工作地≠家庭所在地，房补1200元/月。
2026届万达管理培训生培养计划：
1.入职培训：2026年入职
2.导师辅导：一对一导师辅导；
3.轮岗实习：在万达广场多岗位轮岗学习；
4.岗位定岗：定岗、在岗培养；
5.晋升路径：1-2年竞聘主管、3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理。
用3-5年成长为万达广场的中层管理人员；
用5-8年成长为商业领域的高级人才