人资行政经理

岗位职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签、社保公积金办理等基础人事手续办理。
2. 组织员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，维护员工信息档案。
3. 统筹公司行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议与活动筹备。
4. 处理日常行政接待、文件流转及部门间协调沟通工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程与行政事务操作。
3. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度，熟练使用办公软件。
4. 了解劳动法规基础常识，具备较强的责任心与服务意识。