职位描述:
1、招聘管理,根据公司用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
跟进面试流程,完成录用沟通与入职对接。
2、培训实施,组织新员工入职培训,负责公司制度、企业文化等内容的讲解;
协助部门培训计划的执行与记录管理。
3、薪酬核算,考勤统计、绩效数据收集与核对;完成工资核算及基础数据整理。
4、人事基础事务,员工入离职手续办理、劳动合同管理;社保公积金增减员及缴纳、员工档案维护。
5、项目资质申报,负责公司各类资质认定(如高新技术企业、专精特新、双软等)及政府补贴申报的材料收集、撰写、递交与进度跟踪;
6、产品合规认证、专利、商标、软著等知识产权申报与跨部门协调。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上人事相关工作经验,有招聘、薪酬或资质申报经验者优先;
3、熟悉劳动法规、社保公积金政策及入离职流程;
4、沟通协调能力强,工作细致、有责任心,能跨部门协作。