培训专员

1. 开展全公司培训需求调研，收集各部门岗位技能、能力提升需求，分析并制定年度、季度、月度培训计划及预算；
2. 独立组织实施各类培训项目，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全生产培训、管理能力提升培训等，全程负责培训筹备、现场执行及后勤保障；
3. 开发、优化培训课程与课件，搭建并维护内部课程体系，挖掘、培养和管理内部讲师队伍；
4. 建立培训效果评估体系，通过问卷、考核、访谈等方式跟踪培训效果，撰写培训总结报告并提出优化方案；
5. 建立并管理员工培训档案，记录员工参训情况、考核结果及成长轨迹；
6. 对接外部培训机构及讲师资源，筛选优质培训服务，控制培训成本；
7. 协助上级完成人力资源其他模块相关工作及交办的临时任务。
要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.一年以上培训岗位工作经验，熟悉培训全流程运作；
3.具备优秀的PPT课件制作能力和现场演讲授课能力，能独立开发基础课程；
4.工作细致严谨，责任心强，有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识；
5.熟练使用Office办公软件及各类在线培训平台。