新媒体运营

一、岗位职责
1. 新媒体营销战略规划
（基本保留原框架，强调战略对内容生产的指导性）
· 基于品牌定位与用户画像，制定中长期新媒体营销战略，明确各平台（抖音、小红书、B站、视频号等）内容方向与运营目标。
· 结合视频化趋势，规划品牌在短视频、中长视频、直播等内容形态上的资源配置。
2. 项目企划与宣传方案制定
· 主导品牌重大项目的新媒体全案策划，包含创意主题、内容矩阵、渠道组合、传播节奏及预算分配。
· 强化视频内容企划能力：规划短视频脚本结构、拍摄风格、剪辑节奏、系列化内容 IP 等。
· 确保方案具备可执行性、数据可追踪性及 ROI 优化空间。
3. 新媒体内容生产与制作执行（新增/强化）
· 亲自参与或主导视频内容的生产流程，包括：现场拍摄、运镜、布光、收音、场景调度。
· 剪辑能力突出：熟练完成短视频、Vlog、直播切片、品牌宣传片等内容的剪辑、调色、音效、字幕、特效包装。
· 统筹图文与视频内容的协同产出，确保品牌调性一致，同时具备高传播力与用户吸引力。
4. 新媒体活动与账号运营管理
· 策划并落地互动性强的新媒体活动（挑战赛、UGC征集、直播等），提升用户活跃度与私域沉淀。
· 管理品牌新媒体矩阵账号，监督日常发布、互动回复、舆情监控。
5. 数据驱动与效果优化
· 建立内容效果评估体系，跟踪曝光、互动、转化、ROI 等核心数据。
· 基于数据优化内容方向、剪辑节奏、投放策略，形成可复制的方法论。
6. 团队管理与外部协作
· 管理新媒体团队（策划、运营、设计等），明确绩效标准，提升整体内容产出效率。
· 对接 MCN、KOL、制作公司等外部资源。
· 必要时作为“导演+剪辑”角色，带领内部团队或外部供应商完成高质量视频交付。
7. 预算与风险控制
· 制定年度/季度预算，合理分配至内容制作、投放、活动等环节。
· 监控舆情风险，维护品牌形象。
二、任职要求
基础要求
1. 5年以上新媒体营销经验，3年以上团队管理经验，有成功品牌新媒体全案策划案例（如爆款活动、千万级曝光项目）。
核心硬技能（新增/强化）
1. 具备突出的视频拍摄与剪辑能力：
· 熟练使用主流剪辑工具（如 Premiere、Final Cut、剪映专业版、CapCut 等）；
· 掌握拍摄技能（运镜、构图、灯光、收音）；
· 能独立完成短视频/Vlog/宣传片等内容的全流程制作，包括剪辑、调色、音效、字幕、基础特效；
· 有爆款短视频作品或高赞内容案例（需提供作品集）。
平台与内容能力
1. 精通主流新媒体平台规则与算法（抖音流量逻辑、小红书种草机制、B站内容生态等），具备强创意能力和内容敏感度。
数据与项目管理
1. 数据思维清晰，能通过播放、完播、互动、转化等数据优化内容策略；具备项目统筹能力。
行业经验
1. 行业经验匹配（如快消、美妆、互联网、消费电子等，可根据品牌属性调整）。