房产销售团队经理

一、岗位职责 1、房源开发与维护：负责小区新房、二手房、租房房源的拓展、实勘、拍照、录入及日常维护，维护业主关系，积累优质房源资源，保障房源真实性与时效性。 2、客户开发与服务：通过线上线下渠道接待买房、租房客户，精准了解客户购房预算、户型需求、区域要求等核心诉求，为客户提供一对一专业房产咨询服务。 3、带看与洽谈：根据客户需求匹配优质房源，预约并陪同客户实地看房，详细讲解房源户型、配套、税费、产权等相关信息，解答客户疑问。 4、成交跟进：负责买卖、租赁业务的谈判、签约跟进，协助客户办理看房、议价、签约、过户、交房、贷款对接等全流程手续，保障交易顺利完成。 5、市场维护：实时了解片区楼市动态、房价走势、小区配套及政策变化，及时更新房源信息，做好客户回访、老客户维护，挖掘转介绍资源。 6、完成公司制定的业绩目标，遵守门店管理制度，配合团队完成日常工作及营销活动。 二、任职要求 1、学历、专业不限，有无经验均可，接受应届生、转行求职者，公司提供全套带薪培训。 2、年龄18-45周岁，形象端正，沟通表达流畅，性格积极开朗，抗压能力强。 3、热爱销售行业，目标感强，有良好的服务意识、责任心和团队协作精神。 4、敢于挑战高薪，愿意主动学习房产知识、销售技巧，能吃苦耐劳。 5、有良好的职业素养，诚实守信，无不良从业记录，有房产、销售、客服经验者优先。 三、薪资福利 1、高薪收入：无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖+季度奖+年终奖金，上不封顶，多劳多得。 2、完善培训：新人零基础带薪岗前培训、专业房产知识培训、销售技巧培训、进阶管理层培训，手把手带教，快速上手。 3、福利齐全：带薪休假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利。 4、晋升透明：经纪人→业务主管→门店经理→区域总监，内部晋升，不看资历只看能力，年轻人快速成长通道。 5、工作环境：团队年轻化、氛围轻松和谐，互帮互助，无复杂职场内耗。 四、工作内容亮点 工作自由灵活，不用坐死班；客户资源公司分配+自主开发，双渠道获客；业务覆盖二手房买卖、新房分销、房屋租赁、商铺写字楼等，业务品类广，开单机会多。