薪资福利
社保类型 五险
职位描述
电话销售门店销售团队管理保险
工作职责
1. 牵头搭建车险续保业务全流程管理体系,制定团队月度、季度续保业绩目标,拆解任务至个人并跟进落地,保障整体续保率达标。
2. 负责续保团队的日常管理,包括人员带教、技能培训、过程督导与绩效复盘,搭建团队激励机制,提升团队整体作业效率与转化能力。
3. 梳理存量客户分层运营规则,针对临保客户匹配差异化跟进策略,联动售后、客服等端口打通客户触达链路,降低客户流失率。
4. 对接各大保险公司的合作政策,同步最新车险费率、承保规则、理赔权益至团队,确保业务开展合规,同时争取更优的合作政策提升产品竞争力。
5. 定期复盘续保业务数据,分析转化漏斗各环节的流失原因,针对性优化跟进话术、触达节奏与服务权益,持续提升续保转化率与客户满意度。
6. 协调处理客户续保过程中的疑难问题与投诉,维护优质客户的长期合作关系。
任职要求
1. 大专及以上学历,有2年以上车险续保、保险电销团队管理经验,熟悉汽车后市场业务逻辑者优先。
2. 精通机动车商业险、交强险的承保规则、费率政策及理赔流程,熟悉本地车险市场动态与主流保险公司的合作政策。
3. 具备较强的目标拆解与团队管理能力,能独立搭建团队培训体系与作业流程,过往带领团队达成续保业绩目标的经验优先。
4. 具备良好的数据敏感度,能通过业务数据定位问题并提出可落地的优化方案。
5. 具备较强的沟通协调能力与客户服务意识,抗压能力强,能适应业务节点的冲刺节奏。
1. 牵头搭建车险续保业务全流程管理体系,制定团队月度、季度续保业绩目标,拆解任务至个人并跟进落地,保障整体续保率达标。
2. 负责续保团队的日常管理,包括人员带教、技能培训、过程督导与绩效复盘,搭建团队激励机制,提升团队整体作业效率与转化能力。
3. 梳理存量客户分层运营规则,针对临保客户匹配差异化跟进策略,联动售后、客服等端口打通客户触达链路,降低客户流失率。
4. 对接各大保险公司的合作政策,同步最新车险费率、承保规则、理赔权益至团队,确保业务开展合规,同时争取更优的合作政策提升产品竞争力。
5. 定期复盘续保业务数据,分析转化漏斗各环节的流失原因,针对性优化跟进话术、触达节奏与服务权益,持续提升续保转化率与客户满意度。
6. 协调处理客户续保过程中的疑难问题与投诉,维护优质客户的长期合作关系。
任职要求
1. 大专及以上学历,有2年以上车险续保、保险电销团队管理经验,熟悉汽车后市场业务逻辑者优先。
2. 精通机动车商业险、交强险的承保规则、费率政策及理赔流程,熟悉本地车险市场动态与主流保险公司的合作政策。
3. 具备较强的目标拆解与团队管理能力,能独立搭建团队培训体系与作业流程,过往带领团队达成续保业绩目标的经验优先。
4. 具备良好的数据敏感度,能通过业务数据定位问题并提出可落地的优化方案。
5. 具备较强的沟通协调能力与客户服务意识,抗压能力强,能适应业务节点的冲刺节奏。
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工作地点
万柏************************

工作地点

公司信息
公司介绍
山西翔宇汽车服务有限公司成立于2006年5月18日,是山西一家以奔驰、宝马、奥迪为主的专业高端汽车维修企业,集汽车维修、配件供应、技术培训、汽车延保、保险理赔等为一体的汽车综合服务企业,建立了完备的汽车服务系统。总部位于小店区学府街105号,历经18年发展,已经形成15家分店,覆盖太原、运城、长治、郑州、唐山等地市,拥有数百名员工的中型企业,多年来公司蓬勃发展,客户满意度高,业务蒸蒸日上,期待汽修行业有志之士加盟公司。
工商信息
企业名称 山西金色翔宇汽车服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 孔庆宇
经营状态 在营(开业)
成立时间 2017-06-23
注册资本 110万元
认证资质
营业执照信息
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销售管理(双休)
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法定的年假
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课外培训与资格考试
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