招聘主管/经理

公司在B2B电商与紧固件建筑配件领域激荡风云8载，依托阿里巴巴平台构建多店铺矩阵，精耕30余种核心建筑配件产品，以“自主生产+外采仓储”双轮驱动模式，稳踞行业前列。2025年销售额突破1.5亿元、80多人精锐团队、七大核心部门高效协同，我们已筑牢稳健发展根基。现站在新的战略起点，更有资深的人事总监加持，现诚邀一位招聘经验丰富的人才加入，协助人事总监打造企业人才梯队，保障企业人才需求，为企业发展保驾护航！
一、核心职责：
1、根据公司生产经营及各部门人力需求，制定年度、月度招聘计划，合理规划人员编制与到岗时间，保障生产及职能岗位人员补给。
2、开发、维护及优化各类招聘渠道，包括线上招聘平台、本地人才市场、劳务中介、内部推荐、校企合作等，控制招聘成本，提升招聘效率。
3、负责简历筛选、候选人邀约、面试组织、初试复试、薪资沟通、入职洽谈全流程跟进。
4、统筹新员工入职手续办理、资料审核、合同签订、入职引导及岗前衔接，跟进试用期员工留存，降低人员流失率。
5、搭建行业人才储备库，重点储备生产技工、销售、管理等核心岗位人才，满足企业旺季及长期用人需求。
7、做好招聘数据统计分析，按时出具招聘到岗、流失率、招聘周期、渠道效果等报表，定期向管理层汇报。
8、协助完善人事相关管理制度，配合行政人事部完成员工关系、考勤、团建等辅助人事工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2 年以上制造工厂、实体企业招聘工作经验，人力资源、管理学、心理学、行政管理等相关专业优先；。
2、熟悉本地招工市场、劳务资源招聘模式，能独立开发招聘渠道。
3、具备良好的沟通谈判、识人辨人能力，抗压性强，能适应旺季高强度招聘工作。
4、熟练使用办公软件，会做招聘数据报表，思路清晰、执行力强。
5、为人踏实稳重，有责任心，亲和力好，有团队协作意识。
三、公司企业文化
企业使命：让供应变得更简单。
企业愿景：做紧固件行业领军者，建立多品类生产基地，打造国内外线上线下一体化服务体系。
企业价值观：珍惜客户、正直守信、敬业勤学、包容利他、拥抱变化、充满激情不断超越昨天的自己。
企业口号：方向由我指引，今朝定展辉煌，盛世你我共创，赫赫威名远扬。
企业定位:《专注服务》定位支持口号:买建筑配件，省时省心找方赫。
育人观：尽心尽力、用心关怀、助力成长、全面提升、实现价值。
方法观：刻意练习、根源解决问题、狮子搏兔，亦用全力。
方赫人七修：修心、修身、修形、修意、修师道、修正、修印象。
方赫人精神：《九敢》 敢想、敢问、敢说、敢做、敢争先、敢输赢、敢承担、
敢打破传统、敢挑战困难。
方赫人信念：《攀登者》所有的辉煌都源于每个平凡的日常，到达顶峰定能看到最美的风景。
方赫人互动语：工作快乐，成交简单。
公司处于快速发展期，为您提供充分施展才华的舞台，伴随企业成长实现个人职业飞跃。如果您期望在充满潜力的行业，与志同道合的伙伴合力铸造行业标杆企业；如果您期待以人才推动业务发展，实现个人与企业的双向赋能，诚邀您的加入！请将简历投递我司，我们将第一时间与您联系！