更新于 2026-05-26 00:00:01
职位描述
员工关系企业文化绩效管理高级人力资源管理师制造业从业背景劳动法规掌握HR系统操作人力资源
工作职责：
- 主导人力资源体系优化，结合研发与生产端人才需求，设计精准的人才画像与渠道策略，保障核心岗位的高质量人才补给。
- 统筹员工关系全流程管理，包括劳动风险防控、员工沟通机制搭建及企业文化落地，构建稳定合规的职场生态。
- 负责组织架构与岗位体系梳理，优化绩效管理流程，推动激励机制落地，提升团队人效与员工留存率。
- 牵头HR数据体系建设，通过人力数据分析为业务决策提供支撑，推动人力资源管理的数字化转型。
任职要求：
一、职业素养：品行端正，诚实守信、严守保密原则。
二、专业知识：
1、熟知劳动相关法律法规、规避用工风险
2、掌握人力资源六大板块专业知识。
3、了解人力成本核算。
4、熟悉行业业务与岗位用工特点。
三、核心工作能力：
1、善于沟通、协调。
2、具备识人能力人员调配能力。
3、数据统计分析、把控各项人力指标。
4、统筹规划，可制定人及相关方案。
5、妥善处理人事纠纷与突发问题。
6、 熟练操作人事办公软件。
7、具备战略观与战略思维
8、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
9、 1-3年人力资源实操经验，熟悉员工关系模块，有制造业从业背景者优先。
一、职业素养：品行端正，诚实守信、严守保密原则。
二、专业知识：
1、熟知劳动相关法律法规、规避用工风险
2、掌握人力资源六大板块专业知识。
3、了解人力成本核算。
4、熟悉行业业务与岗位用工特点。
三、核心工作能力：
1、善于沟通、协调。
2、具备识人能力人员调配能力。
3、数据统计分析、把控各项人力指标。
4、统筹规划，可制定人及相关方案。
5、妥善处理人事纠纷与突发问题。
6、 熟练操作人事办公软件。
7、具备战略观与战略思维
8、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
9、 1-3年人力资源实操经验，熟悉员工关系模块，有制造业从业背景者优先。
工作地点
朝阳区长春三友智造科技发展有限公司
公司信息
长春三友智造科技发展有限公司
未融资 · 20-99人 · 新能源/燃油整车研发制造、环保
已审核
公司介绍
- 长春三友智造科技发展有限公司是一家专注于室内空气环境治理、汽车环保治理、工业车间除尘、污水处理站臭味控制、防止危险毒性气体泄露、腐蚀性气体控制等环保治理及服务，集研发、设计和生产为一体，致力于为客户提供最优质空气质量及优质环境解决方案的高科技环保企业。 公司成立于2013年9月，注册资金2900万元，计划总投资1.5亿元，以环保产业为主要发展方向。公司由拥有资深行业经验的专家与专业研发水准的团队组成，涵盖了环境工程、化学工程、计算机信息、模具控制、自动化控制、测试分析和项目管理等多方面优秀人才，不断地将最新理念与技术应用于产品中。坚持以创新为源泉，科技为动力，为“美丽中国”绿色发展战略更好服务的理念，不断引进世界一流环保理念与技术。目前国际上已与气相过滤技术专家的美国Purafil公司建立了长期合作的发展战略，坚持保持核心技术的领先优势；国内三友科技公司与吉林大学化学学院建立产学研基地，设立联合研发实验室；与华南理工大学达成校企联合协议，共同开展对汽车内环境质量舒适性的研究。三友科技公司拥有一支由国内著名高校知名教授与专家组成的顾问团队，通过不断开拓进取的精神保证公司自主创新与科研发展的水平，促进高科技人才的培养。
工商信息
企业名称 长春三友智造科技发展有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 白大成
经营状态 存续
成立时间 2013-09-02
注册资本 4413万元
认证资质
营业执照信息
