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凡谷调试岗7k-1w包吃住稳定收入高待遇好

7000-10000元
  • 武汉江夏区
  • 经验不限
  • 高中
  • 全职
  • 招80人

职位描述

无线通信数据通信测试硬件测试通信测试5G
热招岗位(一)核心岗位:调试员(含辅助调试 / 调试技术员)
1. 岗位职责:
◦ 负责 5G 通信设备的功能测试、参数调试与性能优化,确保产品符合质量标准;
◦ 排查产品故障并进行修复,记录调试数据,编写调试过程文档;
◦ 熟练使用示波器、万用表等工具,配合团队完成生产任务。
1. 任职要求:
◦ 18-28 岁,男女不限,高中及以上学历;
◦ 电子技术、通信工程等相关专业优先,有无经验均可(公司提供系统培训);
◦ 能适应长白班或两班倒,服从工作安排,具备基本沟通协作能力。
(二)其他岗位
普工(组装 / 包装 / 检测)、电气检验员、加工中心操作员等,同步热招中。
三、薪资待遇(重点)调试员岗位薪资构成
• 底薪:2210 元 / 月(行业标准底薪,保障收入基础);
• 绩效奖金:试用期 50 元 / 月,转正后 150 元 / 月,随工作表现上调;

• 夜班补贴:24 元 / 晚(两班倒专属补贴,多劳多得);

• 餐补:7 元 / 餐,14 元 / 天(先吃后补,覆盖中晚餐,食堂两荤两素标准);

• 额外补贴:全勤奖 50 元 / 月 + 岗位津贴 50-200 元 / 月(依技能等级调整);

• 加班费:严格按照劳动法计算,平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍;

• 产能奖励:熟练后可参与计件,多劳多得,上不封顶。

综合月薪

• 试用期(1-3 个月):5500-6500 元 / 月;

• 转正后(计时):6000-7500 元 / 月;

• 熟练计件(调试技术员):7000-10000 元 / 月。
长期激励
• 季度奖、半年奖(约 4000 元)、年终奖(约 8000 元),年综合收入 7-10 万元;

• 优秀员工可享受员工持股、福利房购买、出国交流等激励政策。
四、福利保障
1. 社保公积金:转正后缴纳五险一金,全面保障权益;

2. 食宿安排:4-6 人间宿舍(独立卫生间、24 小时热水、空调),厂区内住宿免费,仅均摊水电;食堂性价比高,早餐 1-3 元即可解决;

3. 工作环境:恒温车间,穿静电服,可携带手机,工作轻松不压抑;

4. 带薪假期:享受法定节假日、带薪年假,节日发放礼品福利;

5. 员工活动:每年组织团体旅游、文艺汇演、体育比赛、技能大赛等,丰富业余生活;

6. 其他福利:定期体检、生育补贴、子女福利、技能培训、内部晋升通道(从调试员可晋升至调试组长、技术专家)。
五、工作时间与地址
• 工作时间:长白班 / 两班倒可选(8:00-20:00,每天 10.5 小时),半个月倒班一次,月休 4 天;

• 工作地址:武汉江夏区藏龙岛九凤街凡谷电子产业园(2 号门面试);

• 面试须知:携带身份证原件,面试当天安排体检(费用 80 元)及住宿,入职零门槛。
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工作地点

武汉江夏区凡谷电子1

入职公司信息

  • 入职公司: 武汉凡谷信电子技术有限公司
  • 公司地址: 武汉江夏区湖北省武汉市江夏区武汉铁路职业技术学院西江夏藏龙岛科技园
  • 公司人数: 300-499人

认证资质

  • 劳务派遣经营许可认证

    劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。

职位发布者

张先生/人力资源经理

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武汉中京人力资源服务有限公司
武汉中京人力资源服务询有限公司是经工商局、劳动局审批的合法公司,是一家立足湖北辐射全国的专业从事企业管理咨询、企业文化建设、企业战略规划、企业风险管理、企业内训、企业高管培训、企业内部员工素质测评、投资咨询、商务信息咨询、市场营销策划、会议及展览服务的行业资深公司;是经湖北省武汉市工商行政管理局审批的,是专业从事人力资源服务为主的专业机构,是为用人单位和求职者搭建的完善便利的交流平台,以优质的服务和良好信誉赢得了用人单位和求职者的好评与赞誉。公司位于武汉市洪山区光谷珞喻路华乐商务中心。公司拥有一支专业高水平的从业团队,并聘请了一批人才专职培训导师,努力为企业和求职者创造良好的输送渠道。公司秉承“人才高于一切”的经营理念,为企业用人创造的价值,为求职者创造的求职机会和就业价值。一直以来,公司一直致力于为企业和求职者提供真正的、区别于其他人力资源服务机构的标准服务和特色服务。真正从委托企业的立场和角度出发,从求职者就业价值的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的困难。公司坚持以人才为中心,坚持以社会人才需求特点和就业趋势为导向,倡导“专注于优秀,致力于”的用人理念,以打造一流的人力资源服务机构和创办一流的招聘服务机构为目标,以提升企业用人质量和求职者就业价值为核心。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决了用人单位的人才需求.后期,公司仍将加大力���开拓市场,进一步完善企业招聘和求职者就业的运作体系,更好、更的满足企业的招聘需求和服务广大的求职大众!
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