人力资源总监

岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，具有企业一级人力资源管理师或有PMP资格证书者优先；
（2）10年以上人力资源管理工作经验，5年以上石油开采或相关行业中高层人力资源总监岗位经验；
（3）精通人力资源管理各模块体系建设及运作，熟悉数据分析工具，具备AI、大数据在人力资源领域的实践经验；
（4）具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源管理中的各种复杂问题，提升企业人效；
（5）具备战略规划能力，能根据企业战略制定人力资源战略和规划，具备出色的领导能力、组织协调能力和团队建设能力；
（6）具有较强的学习能力和创新意识、抗压能力，熟悉劳动法及数字大模型应用，能够不断适应企业发展和行业变化的需求。