人事主管

岗位职责：
1、对公司各部门提出的招聘需求进行审核并组织实施外部招聘及内部竞聘活动；
2、根据组织架构调整结果，及时编制部门职责，并组织编制各岗位职责；
3、定期对各部门进行培训需求调查，并制定培训计划，根据培训计划组织实施各项培训，实施培训效果评估；
4、负责基础人事管理工作，包括员工入离职、异动手续办理，员工档案管理，劳动合同管理，考勤管理，并做好人事统计分析；
5、协助部门负责人组织完成公司年度经营计划的制定，督促各部门进行经营计划的编制；
6、负责处理公司各项行政事务、督导检查、企业文化、安全管理等综合工作，推进公司内部管理及执行力。
任职要求：
1. 具有较强的组织协调能力及沟通能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 熟悉行政管理、人力资源相关流程，具备一定行政人事管理经验；
3. 有良好的执行力和责任心，能承受工作压力，适应多任务并行的工作节奏；
4. 有企业综合管理相关工作经验者优先。