职位描述
SMT工艺工艺设计PEPIE半导体/芯片
【情况说明】
奥维集团旗下有5家公司，本平台以旗下子公司名义开通。（具体详见公司主页）
奥维集团旗下有5家公司，本平台以旗下子公司名义开通。（具体详见公司主页）
【公司基本简介】
深圳市英唐精密电子有限公司，在深圳宝安、安徽合肥、马来西亚均有全职能的制造基地，各基地均通过了全球一线品牌的审核。主营业务：电子书阅读器、助听器、充电盒、工业控制器PCBA、汽车零部件、空气消毒机、BMS及家庭储能等生产。制造板块主要分为SMT（贴片）、DIP（插件）、组装。
深圳市英唐精密电子有限公司，在深圳宝安、安徽合肥、马来西亚均有全职能的制造基地，各基地均通过了全球一线品牌的审核。主营业务：电子书阅读器、助听器、充电盒、工业控制器PCBA、汽车零部件、空气消毒机、BMS及家庭储能等生产。制造板块主要分为SMT（贴片）、DIP（插件）、组装。
【岗位职责】
1、工艺设计与文件编制：根据产品设计要求，设计SMT工艺流程，编写工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书等，确保生产过程有明确的工艺标准和操作规范。
2、参数优化：负责SMT设备的调试和验收工作，根据工艺要求设置和优化设备参数，如贴片机的贴装速度、精度，回流焊的温度曲线等，保证设备正常运行和产品质量稳定。
3、生产过程监控与改进：在生产过程中，实时监控SMT生产线的运行状况，及时处理生产中的工艺问题，对产品的不良品进行分析和统计，采取有效的改进措施，提高生产效率和产品质量。
4、新材料与新工艺研究：关注SMT行业的新材料、新工艺发展动态，进行相关的试验和验证工作，推动工艺创新和技术升级，降低生产成本，提高产品竞争力。
5、新产品导入（NPI）流程，能够在新产品开发阶段提供专业的工艺支持，确保产品顺利量产,有较强的问题解决能力，能够快速定位和解决 SMT 生产过程中的工艺问题，如焊接不良、元件贴装偏差等
6、人员培训与指导：对生产操作人员进行工艺培训和指导，使其熟悉工艺文件和操作流程，掌握设备的正确操作方法，提高员工的工艺水平和操作技能。
1、工艺设计与文件编制：根据产品设计要求，设计SMT工艺流程，编写工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书等，确保生产过程有明确的工艺标准和操作规范。
2、参数优化：负责SMT设备的调试和验收工作，根据工艺要求设置和优化设备参数，如贴片机的贴装速度、精度，回流焊的温度曲线等，保证设备正常运行和产品质量稳定。
3、生产过程监控与改进：在生产过程中，实时监控SMT生产线的运行状况，及时处理生产中的工艺问题，对产品的不良品进行分析和统计，采取有效的改进措施，提高生产效率和产品质量。
4、新材料与新工艺研究：关注SMT行业的新材料、新工艺发展动态，进行相关的试验和验证工作，推动工艺创新和技术升级，降低生产成本，提高产品竞争力。
5、新产品导入（NPI）流程，能够在新产品开发阶段提供专业的工艺支持，确保产品顺利量产,有较强的问题解决能力，能够快速定位和解决 SMT 生产过程中的工艺问题，如焊接不良、元件贴装偏差等
6、人员培训与指导：对生产操作人员进行工艺培训和指导，使其熟悉工艺文件和操作流程，掌握设备的正确操作方法，提高员工的工艺水平和操作技能。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，工业工程、自动化、电子等相关专业优先；
2、具有3年以上电子制造行业或相关行业SMT工艺工程师工作经验；
3、掌握电子电路基础知识，能够理解 PCB（Printed Circuit Board，印刷电路板）设计原理和电路原理图,具备较强的工艺调试和优化能力，能够通过数据分析和试验方法解决工艺问题；
4、有丰富的SMT生产线工艺管理经验，新项目试产总结报告，熟悉电子产品制造流程和质量管理体系；
5、熟练使用 office/WPS 办公软件。
1、大专及以上学历，工业工程、自动化、电子等相关专业优先；
2、具有3年以上电子制造行业或相关行业SMT工艺工程师工作经验；
3、掌握电子电路基础知识，能够理解 PCB（Printed Circuit Board，印刷电路板）设计原理和电路原理图,具备较强的工艺调试和优化能力，能够通过数据分析和试验方法解决工艺问题；
4、有丰富的SMT生产线工艺管理经验，新项目试产总结报告，熟悉电子产品制造流程和质量管理体系；
5、熟练使用 office/WPS 办公软件。
【福利情况】
上班时间：周一至周六8点-17点半，单休
1、全勤奖：100/月；
2、工龄奖：满半年50元/月，满一年100元/月，依次叠加；
3、五险一金：入职即购买；
4、工作餐（可自由选择以下之一）
（1）选择包餐：提供早中晚3餐，入职前3个月扣费260元/月，入职第4个月起不再扣费；
（2）不选择包餐：餐饮补贴300元/月；
（3）员工食堂有自选餐窗口，可自费。
5、住宿：公司免费提供住宿，5人间，有空调及热水器，宿舍有阳台及2个洗手间；如果公司不能提供住宿的，住房补贴300/月；
6、法定假期：年休假、病假、婚假等；
7、公司年会抽奖，传统节日发放礼品，固定举办员工生日会，固定组织文体活动（例如：打羽毛球、拔河比赛、旅游等）；
8、园区有免费停车场、充电桩、平价百货店；
9、公司有年终奖机制；
10、公司提供良好的职业发展规划，良好的工作环境。
1、全勤奖：100/月；
2、工龄奖：满半年50元/月，满一年100元/月，依次叠加；
3、五险一金：入职即购买；
4、工作餐（可自由选择以下之一）
（1）选择包餐：提供早中晚3餐，入职前3个月扣费260元/月，入职第4个月起不再扣费；
（2）不选择包餐：餐饮补贴300元/月；
（3）员工食堂有自选餐窗口，可自费。
5、住宿：公司免费提供住宿，5人间，有空调及热水器，宿舍有阳台及2个洗手间；如果公司不能提供住宿的，住房补贴300/月；
6、法定假期：年休假、病假、婚假等；
7、公司年会抽奖，传统节日发放礼品，固定举办员工生日会，固定组织文体活动（例如：打羽毛球、拔河比赛、旅游等）；
8、园区有免费停车场、充电桩、平价百货店；
9、公司有年终奖机制；
10、公司提供良好的职业发展规划，良好的工作环境。
