干部管理与组织发展专员

一、岗位职责
1、培养项目运营（50%）：
负责各类线上、线下培养项目（如在岗干部培养、管培生项目）运营工作，保证培养项目有效开展；
2、干部档案维护（20%）：
对各类干部信息进行及时维护与整理，提升干部信息完整度与准确性；
3、数据整理与分析（20%）：
定期对人力资源相关数据进行整理与分析，为业务管理提供支持；
4、其他工作（10%）：
上级安排的其他工作。
二、任职要求
1、学历与专业：
本科及以上，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；
2、工作年限：
1-3年工作经验，人力资源相关经验优先，优秀应届毕业生也可考虑；
3、性别：
不限；
4、知识与技能：
熟练掌握excel技能（会使用常规公式、图表），熟练使用创客贴、剪映等多媒体设计工具；
5、能力与素质：
开朗活泼而不失严谨细致，审美在线，一定自驱力与抗压性，逻辑性好，善于归纳、总结。