400-885-9898
职位描述
领导力评估人才发展
岗位职责:
1.体系构建： 负责人才发展框架（任职资格、职业通道、领导力模型）的搭建与优化。
2.人才盘点： 主导年度人才盘点，精准识别高潜人才，输出人才梯队地图与发展规划。
3.项目运营： 全流程负责关键人才培养项目（如高潜、新任经理项目）的设计、实施与效果评估。
4.发展赋能： 整合运用轮岗、导师、行动学习等多元化手段，驱动关键人才能力提升。
任职要求:
1.必备经验： 8年及以上HR经验，5年及以上专注人才发展/领导力领域，有独立操盘复杂人才项目的成功经验。
专业能力：
2.精通人才盘点、胜任力模型、职业生涯规划等专业方法论。
3.出色的项目管理和跨部门推动能力，能有效影响业务决策者。
4.核心素质： 战略思维、逻辑清晰，具备优秀沟通引导能力。
工作地点
烟台福山区睿创微纳1号楼
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职位发布者
姜淑慧/人事经理
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烟台睿创微纳技术股份有限公司睿创微纳（股票代码：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成为科创板的首批上市公司之一。旗下拥有InfiRay®等品牌商标，有艾睿光电、英睿、英飞睿等子公司。集团员工2000余人，研发人员占比48%。睿创微纳是领先的、专业从事专用集成电路、特种芯片及MEMS传感器设计与制造技术开发的国家高新技术企业，具备多光谱传感研发、多维感知与AI算法研发等能力，为全球客户提供性能卓越的芯片、ASIC处理器芯片、红外热成像与测温全产业链产品、激光、微波产品及光电系统。产品广泛应用于夜视观察、人工智能、机器视觉、智能驾驶、无人机载荷、智慧工业、安消防、物联网、医疗健康等领域。
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