人事行政主管

岗位职责：
行政事务管理
1、负责办公室日常办公制度维护、后勤保障及办公用品管理（如采购、发放、盘点）
2、组织公司内部活动（如团建、年会），处理对外接待工作
3、落实考勤统计
4、文件管理及办公环境维护
5、公司会议组织等工作
人力资源管理
1、统筹招聘流程：简历筛选、邀约面试、统计录用数据
2、执行员工考勤、入职/离职手续及社保公积金管理
3、建立和维护员工档案、通讯录及花名册
4、完成月度绩效管理沟通核算工作
5、负责员工福利发放及采购工作
制度执行与流程优化
1、协助制定和完善人事管理制度、绩效考核方案及奖惩机制
2、监督制度执行情况，提供人事变动数据支持决策
企业文化与员工关怀
1、组织企业文化活动，促进员工凝聚力和归属感
2、建立员工安康档案，处理劳动关系及健康报备
专项支持与外部协调
1、协助处理资质申报、延期、专业技术资格评审等专项事务
2、配合完成领导交办的其他行政及人事相关任务
资料档案管理
负责公司档案资料整理归档等工作
任职要求：
1、具备新能源发电企业、售电公司经验优先考虑；
2、驾驶技术熟练，适应出差；
3、有大型会议及接待工作经验者优先考虑；
4、具备人力资源二级证书或中级经济师。