多元经营负责人

岗位职责
1. 战略规划与目标管理
负责制定公司多种经营业务的年度发展规划、经营策略及利润指标；
分解年度经营目标至各区域/项目，建立过程管控机制，确保业绩达成。
2. 业务体系搭建与运营
1。统筹搭建社区资源经营（广告、场地）、生活服务（家政、团购、养老）、资产管理（房屋租售、美居、会所）及工程增值（维修、改造）四大业务板块；
2.负责各业务线的产品设计、定价策略、服务标准制定及全流程运营管理。
3. 资源整合与供应链管理
开发并筛选优质供应商/合作伙伴（广告商、装修公司、家政机构等），建立供应商资源库；
负责重大商务谈判，控制采购成本，保障合作服务质量与利润空间。
4. 营销推广与流量转化
统筹线上（APP、社群）与线下（社区活动）营销渠道，策划实施各类经营促销活动；
协同基础物业团队（管家），将业主流量高效转化为商业变现，同时维护业主满意度。
5. 团队管理与绩效考核
领导多种经营团队，对下属及项目相关人员进行业务培训与赋能；
设计并推行有效的激励方案，考核关键业绩指标（收入、利润、转化率），激发一线创收积极性。
6. 风险控制与合规管理
审核各类经营合同，把控业务法律风险；
监督服务质量，建立售后及客诉处理机制，确保经营行为符合公司规范及品牌形象。
二、任职要求
1. 学历与经验
本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先；
5年以上工作经验，其中3年以上物业行业多种经营/社区增值服务统筹管理经验，有成功业绩案例者优先。
2. 专业知识
精通物业多种经营业务模式（空间运营、生活服务、资产中介等），熟悉社区经济运作逻辑；
具备扎实的营销管理、供应链管理及财务分析知识基础。
3. 核心能力
商业敏锐度： 善于洞察业主需求，能从社区场景中发现并挖掘商业机会；
资源整合能力： 拥有丰富的供应商资源及较强的商务谈判能力，能快速搭建业务合作；
团队领导力： 具备优秀的跨部门协作能力，能有效驱动一线团队（非直属下级）共同达成经营目标；
抗压能力： 结果导向，能承受较大的业绩压力，适应快节奏工作。
4. 综合素质
具备良好的职业操守与合规意识，风险管控能力强；
思维活跃，具备创新意识及较强的市场敏感度；
熟练使用办公软件，具备优秀的数据分析及报告撰写能力。