行政人事主管

1. 负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
2. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3. 组织招聘与配置工作，做好人才培训、培养，合理调配员工到最适当的岗位上；
4. 编制公司相关制度流程，经批准后，组织实施；
5. 参与设计与完善绩效考核、薪酬体系，为员工的考评、晋升等提供有效依据；
6. 策划公司各项活动开展，提高公司文化建设，协调各部门合作与沟通；
7. 负责办公用品、办公设备及常规业务物资的采购、验收、发放和管理；
8. 负责公司来往文件、行政档案的收发、记录、存档和保管工作；
9. 负责公司工会所有相关事务；
10. 负责对公司固定资产的管理和盘点工作；
11. 负责完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历；
2、具有良好的沟通、组织协调与规划能力，亲和力强；
3、能够自我驱动，主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
4、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5、有央企国企相关工作经验，熟悉ERP系统，参与薪酬体系、绩效体系者优先考虑。