职位描述
IPD
任职要求：
1.5-10年以上相关工作经验，3-5年以上IPD体系建设与优化经验；
2.具有华为背景优先。
岗位职责:
1. 流程设计与优化：诊断、设计和推行公司整体的IPD流程，构建从产品创意到上市的“端到端”高效流程；
2. 构建流程管理体系：建立和管理公司的流程架构、流程管理平台和相关制度；
3. 赋能与推广：为团队成员提供IPD方面的专业培训，推动公司向“流程型组织”文化转变；
4. 建立流程评估机制，定期开展流程健康度评审与优化迭代。
1.5-10年以上相关工作经验，3-5年以上IPD体系建设与优化经验；
2.具有华为背景优先。
岗位职责:
1. 流程设计与优化：诊断、设计和推行公司整体的IPD流程，构建从产品创意到上市的“端到端”高效流程；
2. 构建流程管理体系：建立和管理公司的流程架构、流程管理平台和相关制度；
3. 赋能与推广：为团队成员提供IPD方面的专业培训，推动公司向“流程型组织”文化转变；
4. 建立流程评估机制，定期开展流程健康度评审与优化迭代。
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