总经理助理（十一项核心体验优化方向）

定位：主打全场景体验查漏补缺、标准落地、细节提质、全域升级。聚焦景区十一项核心体验内容，做全域体验的“质检员+迭代师”，紧盯各中心、各板块落地提升，补齐体验短板、完善细节漏洞，实现景区核心体验标准化、精细化持续升级。【岗位职责】
1. 1围绕景区十一项核心体验内容（六大主剧+其他演出体验、集体狂欢体验、互动体系体验、导引体系体验、小程序+公众号体验、园区服务体验、商业消费体验、种草体验、交通体验、文化体验、风貌体验），全域巡查景区演艺、场景、服务、动线、氛围、配套、游玩流程等全维度体验细节。
2. 常态化查漏补缺，精准发现各中心、各岗位体验短板、流程漏洞、细节缺失，形成问题清单、整改清单、提升清单。
3. 紧盯各部门、各中心落地体验提升工作，对标核心体验标准，逐项督办整改、逐项验收落地，确保各项提升动作落地见效。
4. 建立核心体验提升台账，周期性复盘提升效果，固化优质标准，形成常态化体验优化迭代机制。
5. 结合游客体验反馈与现场实际，持续优化十一项核心体验细则，推动景区整体游玩质感、沉浸体验、服务体验稳步升级。
【任职要求】
1. 有景区运营、现场品控、体验提升、服务督导、文旅项目品质优化相关经验优先。
2. 细节控、极致主义，观察力敏锐，善于发现现场细微问题，对景区体验、场景氛围、游玩动线、服务细节有极强敏感度。
3. 极强的督办能力与落地能力，敢管敢盯，能穿透各部门推进整改，做到事事有闭环、件件有落地。
4. 具备体系化思维，能够对标标准化体系，逐项拆解、逐项落地、逐项提升，不流于表面整改。
5. 抗压能力强、耐心细致、原则性强，具备极强的执行力与复盘迭代意识。