分公司总经理

一、基本要求
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销、食品工程/机械制造等相关专业，
2. 具备8年及以上生产制造/快消/工贸类企业管理工作经验，其中3年及以上同行业分管总经理/副总经理/总监级岗位经验，熟悉生产、品控、销售全链路运营逻辑。
3. 具备集团化/规模化企业管理背景，有跨部门、多厂区统筹管理经验者优先，熟悉行业政策、市场趋势及行业竞争格局。
4. 无不良从业记录，具备优秀的职业素养和企业家精神，能承受高强度工作压力，接受全国性商务出差及跨区域统筹安排。
二、核心管理能力
1. 战略落地与经营统筹：能承接公司整体发展战略，制定分管板块（生产/品控/销售）年度经营目标、发展规划及落地策略，对分管板块营收、利润、质量核心指标负总责。
2. 跨板块协同与资源整合：统筹生产、品控、销售、采购、研发等相关部门工作，有效协调内外部资源，解决板块间运营冲突，保障生产效率、产品质量与市场销售的高效联动。
3. 团队搭建与梯队培养：负责分管板块核心管理团队的招聘、选拔、考核与培养，搭建完善的人才梯队，提升团队整体执行力与专业能力，打造高凝聚力的管理团队。
4. 风险管控与问题解决：具备敏锐的经营风险、质量风险、市场风险识别能力，能建立完善的风险防控体系，主导处理重大质量事故、市场危机、生产运营异常等突发事件，制定有效解决方案并落地。
三、专业运营能力
1. 精通生产运营管理：熟悉精益生产、成本管控、产能规划、生产流程优化，能有效提升生产效率、降低生产成本、保障交付周期。
2. 掌握质量管控体系：深入理解ISO9001/ISO22000/HACCP等质量管理体系核心逻辑，能统筹品控体系优化，推动全员质量意识落地，确保产品质量合规与稳定。
3. 具备市场销售思维：熟悉行业销售模式（渠道/直销/大客户等），能把控市场趋势，优化销售策略，推动市场开拓与客户维护，提升品牌市场占有率。
4. 擅长经营数据分析：能通过营收、利润、产能、不良率、市场占有率等核心经营数据，精准分析板块运营问题，制定针对性优化方案，驱动经营业绩提升。
四、综合素养与能力
1. 具备全局思维与结果导向，能平衡短期经营目标与长期发展规划，兼顾规模扩张与效益提升，对分管板块经营结果负责。
2. 拥有优秀的沟通谈判与商务对接能力，能独立对接重要客户、行业资源、政府部门，具备良好的公共关系处理能力。
3. 具备强烈的责任意识与决策能力，面对复杂经营问题能快速做出科学决策，勇于担当，推动决策高效落地。
4. 精通企业管理工具与方法，具备优秀的书面表达与汇报能力，能规范撰写经营规划、分析报告、战略方案等文件，熟练使用Office办公软件及各类经营管理数据分析工具。
五、其他要求
1. 认同公司企业文化与核心价值观，能与公司发展同频，具备强烈的团队合作精神和大局意识。
2. 具备良好的职业操守，廉洁自律，坚持原则，能以身作则带领管理团队规范运营。
3. 持有驾照，具备独立驾驶能力，能配合公司跨区域统筹、商务洽谈及出差安排。