更新于 5月8日
职位描述
社会招聘招聘策略制定猎头资源管理招聘流程优化蓝领岗位招聘人力资源
工作职责
1. 主导客户招聘需求的深度拆解，制定针对性的招聘策略并推动落地，覆盖候选人搜索、筛选、面试评估及录用全流程。
2. 统筹管理招聘项目进度，协调内外部资源（如劳务渠道、人才库），确保关键岗位的交付效率与质量。
3. 建立并维护高活性的人才资源储备库，定期更新候选人信息，为快速响应客户需求提供支撑。
4. 跟进招聘数据的复盘分析，优化招聘流程与渠道策略，持续提升招聘转化率与客户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上招聘相关工作经验，其中1年以上招聘团队管理或项目统筹经验，具备人力资源服务行业背景者优先。
3. 拥有丰富的猎头资源与人脉网络，精通多渠道招聘技巧，能独立完成中高端岗位的寻访与交付。
4. 具备优秀的客户沟通能力与需求挖掘能力，能快速匹配客户用人标准并提供专业招聘解决方案。
5. 熟悉招聘相关法律法规，能确保招聘流程合规性，具备较强的问题解决能力与抗压能力。
1. 主导客户招聘需求的深度拆解，制定针对性的招聘策略并推动落地，覆盖候选人搜索、筛选、面试评估及录用全流程。
2. 统筹管理招聘项目进度，协调内外部资源（如劳务渠道、人才库），确保关键岗位的交付效率与质量。
3. 建立并维护高活性的人才资源储备库，定期更新候选人信息，为快速响应客户需求提供支撑。
4. 跟进招聘数据的复盘分析，优化招聘流程与渠道策略，持续提升招聘转化率与客户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上招聘相关工作经验，其中1年以上招聘团队管理或项目统筹经验，具备人力资源服务行业背景者优先。
3. 拥有丰富的猎头资源与人脉网络，精通多渠道招聘技巧，能独立完成中高端岗位的寻访与交付。
4. 具备优秀的客户沟通能力与需求挖掘能力，能快速匹配客户用人标准并提供专业招聘解决方案。
5. 熟悉招聘相关法律法规，能确保招聘流程合规性，具备较强的问题解决能力与抗压能力。
工作地点
绍兴市-新昌县-澄潭街道沃西大道219号219
公司信息
浙江杰博人力资源股份有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源
已审核
公司介绍
宁波杰博人力资源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下设全资子公司1家，分公司8家，主要分布在长三角、珠三角及西南地区的上海、浙江、安徽、广东、重庆等地，并在江苏、福建、四川等地设有办事机构。 公司主营业务有人才派遣、招聘外包（RPO）、猎头、人事代理、项目外包等服务，已为超过100家客户提供人力资源专业服务，客户涵盖机电/汽车/时装/酒店餐饮/零售/医药/连锁商贸/物流/重工等行业，派遣职员超过10,000人；现已与中部、西部、东北的湖南、湖北、贵州、甘肃、黑龙江等20多个省市的超过200家大中专院校、培训机构、政府劳动部门及中介组织建立了人力资源输出长期合作关系。 杰博人奉行“ 快乐 简单 言行一致 财富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”为使命。作为中国人力资源行业的继承者和革新者，杰博人始终坚持以不断优化的“员工服务效率”为客户创造更多价值；坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体杰博人不仅拥有一份好工作，更能拥有一份好生活，成为“员工满意度”最高的人力资源服务机构；坚持不断研究实践行业领先的商业模式，提升品牌价值，为股东创造有持久竞争力的收益
工商信息
企业名称 浙江杰博人力资源股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 汪幼洁
经营状态 存续
成立时间 2018-03-01
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息