建筑劳务专员

岗位职责
1、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
2、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行；
3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
4、参与组织劳务人员培训
5、负责劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作；
6、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
7、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
8、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；
9、负责编制、实施劳务纠纷应急预案；
10、负责调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
11、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；
12、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
13、完成领导交办的其它任务；
任职要求
1、中专以上学历，劳务员资格证书；
2、工程管理、人力资源、工商管理、土木工程等相关专业，2 年以上施工现场安全管理工作经验；
3、了解社会保险、财务管理的基本知识，熟悉与本岗位相关的标准和管理规定，熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识；掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法；
4、具有较强的工作原则性和执行力、分析判断能力、沟通协调能力、计划执行能力，具有较强的责任心、敬业精神、吃苦耐劳；
5、熟练使用各项办公软件；