MT渠道运营经理（RTM）

MT渠道运营经理（RTM）
职位描述
1.人员布建管理：负责RTM相关人员的统筹规划与布建工作，结合业务需求、区域布局，制定合理的人员配置方案，确保人员覆盖贴合工作要求，保障各项工作落地到人。
2.标准落地管控：严格落实RTM相关核心标准，重点跟进线路合格率、门店数量等关键指标对应的人员执行情况，监督标准落地效果，及时发现问题并协同相关人员优化调整，确保各项标准达标。
3.绩效方案管理：负责RTM人员绩效方案的统筹管理，包括绩效方案的宣导、落地执行、数据统计与分析，跟进绩效目标达成情况，协助开展绩效反馈、绩效优化工作，激发人员工作积极性。
4.协同配合工作：配合部门完成RTM人员的日常管理、培训宣导等辅助工作，对接相关岗位同步人员、标准、绩效等相关信息，确保信息畅通。
5.资料归档整理：负责RTM人员布建、标准执行、绩效相关资料的整理、归档与更新，形成规范的管理台账，为部门决策提供数据支撑。
6.数据分析与决策支持：收集、整理和分析区域市场的各类数据，包括销售数据、市场动态、竞争对手信息等，定期向上级领导提交区域运营报告，为公司决策层提供数据支持与决策建议，基于数据分析发现市场机会与问题点，提出针对性的改进措施与解决方案
7.其他工作：完成上级交办的各类专项项目、临时任务，开展相关数据分析工作，输出精准、有价值的分析结果，配合跨部门完成经销商相关协同工作。
职位要求
1、本科及以上学历，具有 3 年以上快消行业MT渠道或重点客户渠道销售经验，具备RTM人员布建和管理经验优先；
2、具备优秀的沟通、谈判和团队协作能力，拥有业务&职能全视角经历优先；
3、拥有良好的市场分析和方案输出能力，能为区域提供有效解决方案，并善于资源整合；
4、能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养，价值观正。