人力行政经理

一、人力资源管理
1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、背调、入职跟进，适配园林行业施工、设计、造价、项目管理、养护等岗位需求。
2. 办理员工入离职、转正、调岗、续签、劳动合同签订与归档，建立并维护员工档案。
3. 负责员工考勤、排班、加班、请假审核，对接薪酬核算基础数据，配合完成工资发放。
4. 组织员工培训、团建活动、绩效考核落地、员工关系维护，处理日常人事咨询。
5. 负责社保、公积金增减员及日常申报、异常处理。
6. 配合完成园林项目人员调配、现场人员管理相关人事支持。
二、行政管理
1. 负责公司日常办公秩序、办公用品采购、领用、盘点与管理。
2. 负责公司文件、资质、印章、证照、合同档案的整理、归档与保管。
3. 负责会议组织、通知下发、纪要撰写、事项跟进；接待来访客户与商务对接。
4. 负责公司车辆、宿舍、食堂、办公环境等后勤管理。
5. 负责公司资质申报、年检、招投标资料准备等行政支持工作。
6. 完成上级交办的其他综合事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；有园林/建筑/工程行业人力行政工作经验优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础操作，熟悉劳动合同法、社保公积金政策。
3. 熟练使用Office办公软件、考勤系统、招聘平台，具备良好的文字写作与报表制作能力。
4. 工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力好，能适应工程类公司节奏，可处理多任务。
5. 具备良好的执行力、亲和力与保密意识，能稳定长期工作。