核心岗位职责
一、 基础人事行政工作
- 执行全周期招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
- 管理员工入离职手续、档案维护及钉钉系统组织架构更新
- 统筹办公环境管理、物资采购及日常行政支持
- 协助开展员工培训、绩效考核及文化建设活动
二、 国际事务专项支持
担任外籍访客接待首席对接人,完成商务洽谈翻译及行程协调
1. 国际会议筹备协调:包括策划、组织、协调跨国会议,安排日程,准备双语材料等。
2. 对接中外来宾:负责接待外宾,安排行程,提供翻译支持,处理跨文化沟通问题。
3. 业务技术讲解:向国际合作伙伴或客户介绍公司业务和技术路线,可能需要准备技术文档的翻译或简报。
任职要求
- 统招本科及以上学历,人力资源管理/英语/国际商务相关专业
- 1年以上人事行政复合岗位经验;英语口语流利(需提供雅思6.5/托福90/留学证明);熟练使用钉钉/飞书等数字化管理系统
- 优先项:海外学历背景(英美澳加院校毕业生加分);掌握商务礼仪及国际会务筹备经验