行政人事前台

【岗位职责】
一、人力资源工作
1、维护并拓展招聘渠道，负责简历筛选、面试邀约、录用通知发放等；
2、 负责新员工入职引导，办理入职相关手续，跟进试用期转正流程。
3、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同新签或续签等全流程手续，同步更新员工花名册与人事档案。
4、负责员工考勤管理，监督考勤制度执行，汇总月度考勤数据，处理考勤异常。
5、核算月度员工工资，对接财务部门完成工资发放；办理社保、公积金增减员、基数调整及年度汇算清缴。
6、负责员工福利的采购、发放与登记；
7、处理员工日常咨询；协助处理劳动争议与纠纷，配合完成工伤申报、保险理赔等流程；
8、协助执行企业文化活动，丰富员工业余生活；
二、行政运营工作
1、办公环境与设施管理，包括不限于办公区卫生维护、办公设备日常保养及保修、办公用品及固定资产的管理等；
2、钉钉办公软件日常维护及流程修改操作；
3、会务与接待管理，协助公司会议的筹备工作及来访客户、合作伙伴的接待工作；
三、后勤与其他行政事务
1）负责员工出差票务酒店预订，协助审核差旅费用报销。
2）负责公司水电、通讯、物业等费用的缴纳与核对；
3）完成上级领交办的其他行政人事相关工作，协调各部门之间的沟通与协作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业，有1年及以上相关工作经验优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数等），具备基本的数据分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与服务意识，工作细致、认真负责、勤奋踏实，有较强的抗压能力。
4、熟悉人事行政工作流程，了解劳动法律法规，具备一定的合规风险防控意识。
5、具备良好的职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
【薪资福利】
1、4.9K-5.5K，享受五险一金；
2、提供带薪年假、全勤奖、工龄工资、生日及节日福利等；
3、上班时间9：00-17：30 周末双休；
4、国家法定节假日正常休息。