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医院绩效系统咨询

6000-12000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业咨询项目B端客户医院咨询服务
1. 核心定位:独立主导专项咨询模块的方案设计与落地实施,承担客户核心需求对接与沟通工作,指导团队完成复杂调研与分析任务,对专项模块的成果质量负责。
2. 岗位职责:
•独立主导医院某一核心项目全程交付,包括但不限于咨询模块(如绩效核算及考核、医共体建设、人力资源“三定/五定”、医院运营管理体系和数据决策系统建设、全成本核算体系建设、全面质量管理体系建设等)的方案设计、论证与优化工作、项目实施计划等;
•负责与客户相关部门负责人进行核心需求对接,深入理解客户痛点,针对性提出解决方案,推动客户对方案的认可与落地;
•指导中级、初级咨询顾问开展团队工作,制定专项模块的工作计划,分配工作任务,对团队工作成果进行审核与把控;
•负责专项模块的实施指导,协助客户解决方案落地过程中出现的问题,收集实施效果数据并进行分析反馈;
•参与项目整体方案的论证与优化,为项目团队人提供专业建议与技术支持;
•负责项目整体的交付,沟通、培训、书面输出、项目管理等;
•跟踪医疗行业政策动态与前沿趋势,结合项目经验总结咨询方法论,为公司知识库建设贡献内容;
•完成项目公司领导交办的其他核心工作。
3. 任职条件:
•教育背景:本科及以上学历,医院管理、公共卫生管理、临床医学、护理学、药学、工商管理、经济学、统计学等相关专业,具备相关专业中级职称者优先;
•专业能力:具备深厚的医院管理专业知识与丰富的咨询经验,熟练运用多种咨询工具与方法论;能够独立主导复杂专项模块的方案设计与落地;对医疗行业政策有深入理解,具备较强的政策解读与应用能力;
•综合素质:具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、团队领导能力与问题解决能力,能够承受高强度工作压力,具备良好的客户服务意识;
•经验要求:3年以上医院管理咨询相关工作经验,或有5年以上医院中高层管理工作经验并转型咨询者优先;曾主导5个及以上医院管理内部改革、优化项目的专项模块,具备成功的方案落地案例。
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工作地点

成都武侯区环球中心-E11-1-1804-1

职位发布者

李茜/人事主管

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