招聘实习生

工作职责
1. 协助招聘完成全流程招聘执行，包括简历筛选、面试邀约、面试记录整理及offer跟进等基础工作。
2. 参与招聘渠道的日常维护，如简历库更新、招聘平台信息发布及候选人初步沟通。
3. 协助建立与更新人才储备库，对候选人信息进行分类归档，支持人才Mapping的基础数据整理。
4. 参与招聘数据的基础统计与分析，协助输出招聘效能报告的基础素材。
任职要求
1. 本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业。
2. 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，了解基础的招聘流程与工具者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与执行力，能高效完成基础事务性工作。
4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有较强的学习能力与团队协作意识。