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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源房地产开发经营
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤及工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的人事知识。
工作地点
乌鲁木齐头屯河区西环北路
工作地点
公司信息
西藏佳禾房地产开发有限公司
未融资 · 100-299人 · 房地产开发经营、旅游服务、文化艺术/娱乐、工程施工
已审核
公司介绍
公司成立于2013年，注册地为西藏自治区拉萨市城关区，截至2019年，集团公司注册资本为3.5亿元。佳禾集团以地产为主业，并实行跨行业、跨地区经营。
工商信息
企业名称 西藏佳禾房地产开发有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 仁庆桑布
经营状态 存续
成立时间 2013-10-17
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
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