产业园孵化器运营

岗位职责
一、孵化器建设与运营统筹
•牵头开展企业入园筛选与测评工作，建立科学的筛选机制，保障入园企业质量，优化孵化器企业结构。
•负责孵化器申报建设方案的设计与指导工作，统筹孵化器运营服务评估、优化及指导，推动孵化器规范化、标准化运营。
•统筹孵化器重点企业成长辅导，针对企业发展需求，协调资源提供精准帮扶，助力企业快速成长。
二、优质企业培育全流程推进
•牵头建设“国家高企”等优质企业后备库，建立完善的后备企业培育机制，推动企业梯度成长。
•统筹提供高企等优质企业诊断、评估服务，为重点企业提供申报全流程指导，提升高企培育成功率。
三、科创服务提升
•诊断现有科创服务体系，结合行业趋势及实际需求，提出可行性建设意见及升级方案，推动服务体系迭代优化。
•统筹园区年度科创活动的策划与指导，牵头科创服务资源池的建设、更新与维护，丰富服务资源。
•组织开展科创人才培训，提升团队科创服务专业能力，打造高素质科创服务队伍。
四、成效激励落地与资源统筹
•统筹孵化器资质申报工作，推动孵化器成功获得相关资质认定，对接落实相应奖励事宜。
•牵头制定有偿服务收费标准，统筹企业成长辅导相关有偿服务（业务交易、资质申报、融资对接等）的落地。
•整合政府、高校、科研机构、投融资机构等各类科创资源，搭建资源对接平台，为孵化器、入驻企业及公司公司提供全方位资源支撑。
•负责团队管理、工作统筹及绩效考核，带领团队达成各项科创服务及孵化工作目标。

岗位要求：
•本科学历，3年及以上孵化器运营、科创服务、高企培育相关工作经验，其中1年及以上管理岗位经验，有成功推动孵化器资质申报、高企培育的案例者优先。
•熟悉国家、省市关于孵化器、高新技术企业、科技创新的相关政策法规，具备丰富的政策解读及落地经验。
•具有金融、科创等助力企业发展的资源导入能力。

补充说明
1. 工作时间：8:30-17:30
2. 薪酬福利：入职即缴纳五险一金，享有高温补贴及法定带薪假期（婚假、产假、护理假、丧假等）
3. 其他福利：公司组织不定期员工活动