岗位职责:
1、依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标。
2、结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源。
3、定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。
4、根据客户提供的职位需求,寻访合适的候选人。
5、联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告。
6、匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节。
7、跟踪成功候选人 offer 签订及入职手续办理。
8、确保客户回款,保证公司利益。
9、在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。
2、具备良好的人际沟通能力,应变能力。
3、具备 3 年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。
4、乐观积极、能够承受工作压力,责任心强。
5、良好的团队协作意识及客户服务意识。
6、英语沟通流利者优先。
7、综合能力突出,条件可适当放宽。